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找公司代發工資需要注意什么手續

作者: 來源: 發布日期: 2020-07-26 20:08:18
信息摘要:
對于很多新成立的公司,他們在成立之后都要面臨著大量的工作,要進行業務拓展,會將所有的時間和精力放在主營業務上,而無力去打理工資發放這些瑣事。所以很多的公司都會找第三方代
對于很多新成立的公司,他們在成立之后都要面臨著大量的工作,要進行業務拓展,會將所有的時間和精力放在主營業務上,而無力去打理工資發放這些瑣事。所以很多的公司都會找第三方代發工資機構合作。那么,找公司代發工資需要注意什么手續呢?
一、前期溝通
企業在找第三方代發工資機構的時候一定要進行前期溝通,服務商要了解公司的基本狀況,要根據公司的基本情況以及特點,設計出更適合的薪酬工資體系。
二、簽訂協議
如果企業對于第三方設計的薪酬工資體系比較滿意,通過溝通考察確定合作,雙方要就服務內容及服務費用達成一致的情況下,簽訂正式的合作協議。
三、完善資料
企業要向第三方代發工資,機構提供需要代發工資,員工的基本信息,以及公司開票信息等等,這樣讓資料更完善。
四、支付費用
按照協議的約定,企業要支付給第三方代發工資機構一定的勞務費和服務費。
五、提供服務
第三方代發工資機構,要根據雙方的協議內容提供代發工資的服務內容,比如代辦員工開卡以及制作電子工資表,或者是按約定時間如期如數發放員工工資等服務。在工資發放完畢之后,第三方代發工資機構要為企業反饋員工工資發放的相關動態信息。
找公司代發工資需要注意什么手續?以上就是企業找公司代發工資,需要注意的手續及流程,找第三方工資代發機構合作,可以讓企業有更多的時間和精力放在主營業務上。
 

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