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公司找第三方代發工資但不繳納社??梢詥??

作者: 來源: 發布日期: 2020-08-08 22:37:26
信息摘要:
公司找第三方代發工資,對公司而言有很多的好處,比如可以有效地減少公司的稅費支出,可以有效地規避用工風險,而且可以讓公司節省大量的人力物力資源,可以提高工作效率,同時還便于員
公司找第三方代發工資,對公司而言有很多的好處,比如可以有效地減少公司的稅費支出,可以有效地規避用工風險,而且可以讓公司節省大量的人力物力資源,可以提高工作效率,同時還便于員工薪酬保密,便于公司穩定發展,對于那些高薪員工而言,還可以有效地規避個稅,提高員工的滿意度。那么,公司找第三方代發工資但不繳納社保可以嗎?
公司找第三方代發工資,但不繳納社保也是可以的,但是小編要提醒大家,再找第三方代發工資的時候,一定要注意以下事項。
1、查看第三方的相關資質
再找第三方代發工資的時候,一定要查看對方是否具有政府部門頒發的營業執照,是否有人力資源許可證,以及勞務派遣經營許可證,這三個證件是缺一不可的,而且營業執照的營業范圍要包含代發工資業務,這樣的第三方公司才是正規、合法的。
2、看第三方的實體辦公場地
目前社會上有很多的代發工資機構,但是并不是所有的機構都靠譜,所以在選擇的時候一定要實地查看對方的辦公場地,畢竟員工的工資每個月加起來也是一筆不小的費用,如果對方沒有實體辦公場地,很難保證工資的安全性,如果對方有自己的寫字樓,那就更好了,說明他們有綜合實力。
總之,公司找第三方代發工資但不繳納社保是可以的,前提是要找正規、靠譜、專業、有綜合實力的第三方公司與之合作。
 

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