據了解，我市職工社會養老保險是包括基本養老保險、地方補充養老保險和企業年金等多層次的養老保險。其中，基本養老保險由用人單位和個人共同繳納，職工每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。用人單位每月按單位繳費基數的13%繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金；參加基本養老保險的人員，具有本市戶籍的，同時參加地方補充養老保險。地方補充養老保險由用人單位繳納，職工個人不需繳納，用人單位每月按職工繳費基數的1%繳納地方補充養老保險費，記入地方補充養老保險基金。

　　此外，沒有工作單位、靈活就業的戶籍人員可個人繳費，個人繳費人員按自行確定的繳費基數的21%繳納基本養老保險費，按繳費基數的1%繳納地方補充養老保險費。

　　按繳費年限享受待遇

　　參保人退休以后可以領取多少基本養老金與參保人的繳費工資、繳費時間等掛鉤，繳費工資越高、繳費時間越長，領取的養老金越高；但參保人退休以后可以領取多少地方補充養老金，在新政策實施之前與個人繳費水平并不掛鉤。我市實行地方補充養老保險制度10年來，地方補充養老保險雖然在提高退休人員養老待遇方面起到了積極的作用，但是原制度的待遇計發辦法都沒有和個人的繳費水平掛鉤，有悖于社會養老保險公平公正以及激勵原則。

　　因此，按照待遇與繳費水平掛鉤，大體相當平穩過渡的原則，我市完善了地方補充養老保險政策。規定“參加本市地方補充養老保險，符合按月領取基本養老金條件的參保人，按本市地方補充養老保險的繳費年限享受地方補充養老保險待遇。”

　　待遇含過渡和地方補助

　　參保人退休以后可以領取多少地方補充養老金？我市今年實施的新養老保險條例實施細則對地方補充養老保險的待遇進行了明確。地方補充養老保險待遇包括過渡性補助和地方補助。達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的退休人員享受地方補助，地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20（元）。比如一名參保人繳納10年補充養老保險，基本養老保險平均繳費指數為2，那么他每月可獲得的地方補助為390元。

　　此外，有兩類人員可享過渡性補助。達到法定退休年齡前具有本市戶籍，且具有1992年7月前的地方補充養老保險繳費年限的退休人員，符合下列條件之一的享受過渡性補助：（一）1994年7月31日前在本市招錄為固定職工和合同制工人的；（二）1994年7月31日前在市外招錄為固定職工和合同制工人，經本市縣（區）級以上組織人事、

　　參保人退休以后可以領取多少地方補充養老金？我市今年實施的新養老保險條例實施細則對地方補充養老保險的待遇進行了明確。地方補充養老保險待遇包括過渡性補助和地方補助。達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的退休人員享受地方補助，地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20（元）。比如一名參保人繳納10年補充養老保險，基本養老保險平均繳費指數為2，那么他每月可獲得的地方補助為390元。

　　此外，有兩類人員可享過渡性補助。達到法定退休年齡前具有本市戶籍，且具有1992年7月前的地方補充養老保險繳費年限的退休人員，符合下列條件之一的享受過渡性補助：（一）1994年7月31日前在本市招錄為固定職工和合同制工人的；（二）1994年7月31日前在市外招錄為固定職工和合同制工人，經本市縣（區）級以上組織人事、